上班时间突发脑溢血通常不被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定需要满足一定的条件，例如在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。脑溢血属于疾病，除非能证明脑溢血是由于工作直接引起的，或者是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，否则一般不被视为工伤。
上班时间突发脑溢血如何申请工伤认定？
脑溢血抢救超过48小时如何判断工伤？
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