谁说大象不会跳舞ibm

谁说大象不能跳舞
网友分享: 《谁说大象不能跳舞》经济学图书,作者:(美)郭士纳;翻译:张秀琴、音正权;由中信出版社于2010年1月出版。内容阐述全球IT第一巨头IBM公司的发展历程。
求几本关于管理者要学习的心理学书籍?
《只有偏执狂才能生存》安迪*格鲁夫(描写英特尔历程,并介绍在面对一个个转型和危机,作为领导人改如何应对) 《谁说大象不跳舞》IBM郭士纳(IBM历程和管理文化。
大象为什么可以跳舞?
网友分享: 很多大型企业都想变革,通过BPR、ERP等手段改变现有模式,但是大都收效甚微。 所以,管理学界认为,大企业就如大象,变革就如跳舞,大企业不能变革,就是。
基层管理必看的十大书籍?
如果你是家族企业掌门人,那推荐读IBM的创始人老沃森之子的《小沃森自传》。如果你在创意行业,推荐读大卫·奥格威的《奥格威自传》。如果你在餐饮行业或者你是。
在职业生涯上,你是选择大公司还是小公司?
职业生涯事关你一生中对事业的满意度,对工作的环境、工作的内容、工作薪资、工作奖励、工作职位等等的满意度。很多人一生中不会只做过一份工作。但对职业生涯具。
任正非最爱来“真的”!华为给2019年应届生开出天价年薪,最高
除了尊重人才,表明科技强国的态度外,更多的其实是防止“大企业病”的发生。 郭士纳曾经写过一本关于如何将IBM起死回生的书,叫做《谁说大象不能跳舞?》。描述…
推荐几本关于管理方面的书籍?
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近100年发达国家的商业历史有什么相关的书籍?
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大象为什么可以跳舞?管理学问题简明条投稿形式,100字内
所以,管理学界认为,大企业就如大象,变革就如跳舞,大企业不能变革,就是大象不能跳舞.但是有一个人改变了这一现象,他就是掌舵IBM 9年之久的郭士纳.郭。



